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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeiten, sich in den Projekten einzubringen, sind sehr vielfältig. Jede*r hat eine klare Rolle, diese ist aber nicht zementiert und es ist immer Raum für Entwicklung da. Werte existieren nicht nur auf dem Papier, sondern werden in allen Strukturen gelebt. Vielfalt wird als Chance wahrgenommen und das Prinzip "nichts über uns ohne uns" wird beachtet.
Dass wir kaum Hierachien haben und in unseren Arbeitsfeldern Freiheiten genießen. Und als Verein ein hohes Ansehen haben.
Eigentlich eher Verbesserungsvorschläge, aber ich hätte mir regelmäßigere Feedbackgespräche gewünscht. Manchmal wusste ich nicht so richtig, woran ich bin und was ich verbessern kann. Dann wären auch manche Entscheidungen besser nachvollziehbar gewesen.
Wir immer wieder mit kleinen Budgets arbeiten müssen, da es kaum Förderungen für die Arbeit gibt.
bei flachen Hierarchien bleiben, Feedbackkultur etablieren
Der am besten bewertete Faktor von Sozialhelden ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einer Vision arbeitet. Ich bin immer mit einem guten Gefühl ins Büro gegangen, war aber auch sehr froh über die Möglichkeit, von zu Hause arbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird aktiv gefördert
