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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEchte Gleichberechtigung. Gute Reputation im politischen Berlin.
Versucht die Mitarbeiter mit eigenen Schulungen auf dem laufenden zu halten.
lockere Arbeitsmoral der einzelnen Grämien
Keine flexible Arbeitszeitgestaltung trotz Stundenkonto.
Gehalt zu gering. Ehrenamtliche Führung dominiert Geschäft.
Zuständigkeitsbereich der einzelnen Angestellten
Einheitlichere Gestaltung der Abläufe für z. B. gesamt Bayern.
Arbeitsbelastung durch Neueinstellung verringern
bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOZIALVERBAND DEUTSCHLAND ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
