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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEigentlich eine solide Bank, die sich aber aufgrund des baufilastigen Geschaftsmodells in der Zukunft richtig strecken muss. Gehalt kam immer pünktlich.
Eine neue Kultur kann sich nur etablieren, wenn sie Führungskräfte vorleben und nicht einseitig nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank Baden ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede erkennbar in meiner Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank Baden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Laut Tarif. Neue Mitarbeiter sind deutlich schlechter gestellt als alte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung okay. Karriere nicht möglich ohne Beziehungen.
