Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde hier einen guten Ausgleich zwischen meinem Berufs- und Privatleben. Das Miteinander im Team ist wirklich klasse und ich erlebe, dass (inzwischen) alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt werden.
Die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation untereinander und der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und zuvorkommend bei Wünschen seitens des Arbeitnehmers, Private Zeit wird respektiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die generelle Stimmung am Arbeitsplatz, den Fluss von Informationen und die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung gibt es aus meiner Sicht noch leichten Nachholbedarf.
Hinsichtlich: Work-Life Balance fehlt mir die Möglichkeit meinen Hund mit ins Büro zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gander-Gap
Hohe Positionen auch häufig von freien besetzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig offen ausgeschriebene Stellen. Jeder darf sich bewerben. Jährliche Personal-Entwicklungs-Gespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachwirt, Betriebswirt, Berufsbegleitendes Studium über die Sparkassenorganisation (aber auch ohne). Doch alles sehr auf Sparkasse bezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Hellweg-Lippe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Hellweg-Lippe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hellweg-Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hellweg-Lippe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.