Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, die offene Kommunikation untereinander und der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und zuvorkommend bei Wünschen seitens des Arbeitnehmers, Private Zeit wird respektiert.
Hinsichtlich: Work-Life Balance fehlt mir die Möglichkeit meinen Hund mit ins Büro zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt ohne Gender-gap
Sehr gute Vergütung innerhalb der Ausbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hellweg-Lippe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufig offen ausgeschriebene Stellen. Jeder darf sich bewerben. Jährliche Personal-Entwicklungs-Gespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachwirt, Betriebswirt, Berufsbegleitendes Studium über die Sparkassenorganisation (aber auch ohne). Doch alles sehr auf Sparkasse bezogen.
