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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen (Firmenwagen usw.), Arbeitsplatzeinrichtung, Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten und zu entscheiden, großzügig wenn Mitarbeiter private Probleme haben (Kinderbetreuung, kaputter PKW u.v.m.)
Am Arbeitgeber selbst finde ich zum aktuellen Zeitpunkt leider nichts mehr gut.
Urlaub konnte man problemlos nehmen. Küche mit Kaffeemaschine
Vor allem liebe ich den Gegenstand der Arbeit selbst.
Wo fange ich da an... eine Firma zu leiten ohne wenigsten einen geringen Betriebswirtschsftlichen Hintergrund mit Struktur, Führung etc. Leere Versprechungen, Zwang in die Cifa einzutreten
Das mangelnde Interesse am Individuellen Mitarbeiter und dessen Situation. Es gibt auch kein vom Arbeitgeber initiiertes Gespräch z.B. am Anfang/Ende/Mitte des Jahres.
Homeoffice nur bedingt möglich, obwohl bereits gute Erfahrungen damit gemacht wurden. Regelungen zur Entlastung der Arbeitnehmer sind dringend nötig.
Manchmal nicht so gute Kommunikation
Das Unternehmen sollte definitiv verstärkt die Möglichkeit anonymer Umfragen nutzen, um Probleme zu entdecken und zu beheben. Auch sollte es Fortschritt in der Firma geben und festgefahrene Systeme gelöst werden, ansonsten sehe ich die Firma vor dem aus. Es sollte die Leistung jedes Einzelnen genau betrachtet werden und dementsprechend auch überlegt werden, wie die Leistung des Arbeitnehmers weiterhin aufrecht erhalten werden kann und der Einsatz für die Firma somit attraktiv gehalten werden kann.(Gehaltserhöhung z.B.)
Attraktivität steigern, durch anhören der Sorgen. Kopplung mit gehäuften Umfragen innerhalb der Firma wäre ein effizientes Werkzeug zur anonymen Erhebung solcher Informationen.
An der Führungskompetenz arbeiten, auf Mitarbeiter hören. Firmenstruktur verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von SPAU ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dem Fach entsprechend interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPAU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Objektive Kriterien für Aufstieg sind bekannt, jedoch viele Aufstiege gefühlt eher persönliche Entscheidungen. Es wird auf Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung hingewiesen, von der Firma organisiert und Angeboten werden jedoch nur wenige.
Karriere Perspektiven in der Firma sind aufgrund der subjektiven Aufstiegsmöglichkeiten leider gering. Weiterbildungen seitens des Unternehmens gibt es nicht viele, dennoch wird auf die Möglichkeit eigenständiger Weiterbildung hingewiesen.
Weiterbildungen kann man machen, aber meist muss man sich selber was suchen.
