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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung. Bei Problemen wird einem finanziell geholfen (wahrscheinlich um sich an den Arbeitgeber zu binden.)
Sehr soziales und freundlicher Betrieb. Auch schwierige Azubis durch die Prüfung begleiten.
Die Überheblichkeit der Chefetage. Den Zustand der Fahrzeuge. Die Bezahlung.
Ich bin gerne hier
Arrogant, eingebildet, bei Probleme hört er nicht zu. Und die Bezahlung nach der Lehre ist nichts wert.
Die Kritik von den Arbeitnehmern hinterfragen und reflektieren und nicht direkt abblocken, weil man in seiner Eigenen Bubble lebt.
Es gibt immer was zu tun , nur kann man es nicht jedem recht machen
Am besten in die Rente gehen. So arrogant, denkt er wäre im Recht und wenn man Probleme hat hört er null zu.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Kronenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind als Aushilfen gerne gesehen.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Kronenberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu möchte Ich mich nicht explizit äußern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird geworben, dass bei Weiterbildung geholfen wird. Dazu kann ich keine Äußerung tätigen. Es wurde gesagt, dass es Modulschulungen gibt. Von diesen habe Ich kein einziges Mal erfahren und konnte dementsprechend nicht dran teilnehmen.
Weiterbildung 2 mal im Jahr kostenlos , Förderung bei bis zum Kraftverkehrsmeister
