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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenTransparenz, Offenheit und das entgegengebrachte Vertrauen
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, sind die Hierarchien echt flach. Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, weil auch Prozesse beeinflusst/definiert werden können. Jede Meinung findet Gehör und Ideen werden tatsächlich umgesetzt. Es herrscht ein sehr verständnisvolles Miteinander. Kreative können sich hier wunderbar entfalten.
- Den Umgang miteinander
- Die flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten
- Die Moeglichkeit mit eigenen Ideen und Engagement zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und dieses wachsen zu sehen
Das es ein junges Team ist. Alle die gleichen Visionen und Ziele verfolgen. Der Umgang mit einander.
die Arbeit und der verbundene Aufwand wird sehr wertgeschätzt
dass es so langsam vorangeht (aber dafür können die ja nichts)
....aller Anfang... Wie in jedem Startup weiß man nicht, wo die Reise hingeht. Wer Sicherheiten braucht, ist hier falsch.
Für Freelancer ist die redaktionelle Arbeit manchmal etwas undurchsichtig
Es gibt nichts was ich nicht gut finde.
- Da faellt mir noch nichts ein
Startup, das noch einen weiten Weg vor sich hat
eine Kommunikationsplattfor wie WhatsApp Gruppen oder ähnliches?
Leibt so wie ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von sportaholix ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gründer und der CTO als Vorgesetzte sind fair und respektvoll.
stets respektvolles Verhalten nach oben wie nach unten
Faireres Miteinander . Entspannte Charaktere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich hatte Interesse an einem Seminar, dass welches auch der Firma hilft. Es war keine Diskussion, dass ich daran teilnehmen durfte.
