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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMehr auf die Mitarbeiter hören, denn die kennen sich mit dem Thema sehr gut aus und sind auch täglich im Austausch mit den Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Freilassing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit den Kollegen ist immer sehr gut gewesen. Bereichsleitung und Leitung haben generell keine Ahnung vom Tagesgeschäft. Darunter leidet die Atmosphäre etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Freilassing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Hier wird dem Kunden „premium“ angeboten. Man verlangt vom AN auf dem Niveau von Premium Studios zu arbeiten, jedoch ist das Gehalt auf dem Niveau von Discountern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
