Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtSuper visionärer Geschäftsführer, Umweltgeund soziales haben einen hohen Stellenwert
Sehr guter Versdienst, tolle Kollegen, innovativer Chef
Gut finde ich das zweierlei Maß gemessen wird einmal Arbeiter einmal Büro
Man hat es an den meisten Plätzen warm in trocken.
Nichts mehr
Teamgedanke hört an den Abgeilungsgrenzen auf
Dass man gewisse Mitarbeiter zu mehr Leistung drängt und gewisse Mitarbeiter zu weniger Leistung regelrecht motiviert werden und das auch noch gerecht finden
Es ist nicht erkennbar, dass Kommunikation oder Abläufe verbessert werden sollen.
Der unterirdische Umgang mit dem Personal
Sehr schlechter Kommunikationsstill!
Mitarbeiter informieren, sich mit Ihnen beschäftigen, sich kümmern
Am besten alles komplett umkrempeln
- Gehaltstruktur angleichen
- Kommunikation fördern, mehr und zeitnah informieren
Die Leute persönlich auch mal vorsprechen lassen und nicht auf das Geschwätz der anderen nur hören sehr inkompetent
Den GF austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Springer Presswerk- und Rohbau-Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenigstens halten die Kollegen zusammen
Viele nette Kollegen
Super Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.
Ein super Team
Super Umgang miteinander, man trifft sich gerne auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer Presswerk- und Rohbau-Automation ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Arbeitsprozesse werden schlecht kommuniziert
es wird vieles NICHT gesagt
Es wird dran gearbeitet, aber es besteht Verbesserungsbedarf
Ab Abteilungsleiterebene ist für Angestellte leider keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Könnte noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aktive Förderung fehlt, aber wenn man nachfragt wird es oft umgesetzt
Es wird immer nur falsche Versprechungen gemacht mehr nicht sehr gekonnt
Wird gefördert, wenn es beantragt wird.
Wird von der Firma unterstützt
Keine Möglichkeit
