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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzGroße Handlungsfreiheit
Das er es zulässt, dass man zeigen kann, was man schon kann und, dass man die Gelegenheit bekommt sich neues anzueignen.
Ganz und gar nichts!!! - Finger weg!!! (Hohe Fluktuation)
Schlechte Fürsorgepflicht, interne Kommunikation (Netzwerk) anscheinend nicht gewünscht, Einbeziehung der MA findet nicht statt, durch eine zu flache Hierarchie keine kompetenten u. zwischengeschalteten Kollegen/ Vorgesetzten, schlechte bis keine Einarbeitung, keine Aufzeichnungen oder schriftlichen Regelungen was den Arbeitsplatz oder die Tätigkeiten angeht, eine sehr schlechte (bzw. gar keine Unternehmenskultur). Dadurch ist auch das zertifizierte Qualitätsmanagement nur ein Alibi und wird nicht wirklich gelebt!
Dass er sehr selten vorbei schaut und wenn dann nur mit vorheriger Ankündigung.
Einfach rein schauen und gut.
Geschäftsführerwechsel oder zweite/n für eine Ausgewogenheit
Vielleicht bei der Wahl und Einstellungen neuer Leitungen die Augen mehr öffnen.
Der am besten bewertete Faktor von Sprungbrett GgmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann jeden Tag etwas neues dazu lernen, man muss es nur wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprungbrett GgmbH ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung seitens der Einsatzsteuerung gibt es nicht da der Einsatzsteuerung die Gleichgültigkeit im Gesicht geschrieben steht.
Wie gesagt es wird alles von Oben bestimmt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bloß nicht!
6 definitiv 6
