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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineImmer ehrlicher Umgang miteinander. Man kümmert sich um die Mitarbeiter:innen. Erfolgsabhängiger Bonus am Ende des Jahres. Gute Stimmung unter den Kollegen:innen. Internationalität.
Respektvoller, offener Umgang untereinander. Das Wohlgefühl von Beginn an vorhanden.
Jeder unterstützt jeden, ein echtes Team, nette Chefs, interessante Projekte
Das man echt viel mitbekommt und viel Vertrauen genießt
Flexibilität in puncto Urlaub und Arbeitszeit
Diese ganzen fake Bewertungen spiegeln nur wieder, wie es dort wirklich zugeht! Es wird gelogen am laufenden Band und es ist ein Armutszeugnis zu solchen Mitteln greifen zu müssen! Früher oder später bekommen Mitarbeiter/Bewerber sowieso mit, dass diese Firma mehr Schein als Sein ist.
Mir fällt einfach nichts ein, klar könnte man etwas mehr verdienen, klar könnte man weniger arbeiten, aber für mich passt Alles.Wenn ich meine Freunde:innen so höre sind das alles Luxusprobleme.
Arbeiten unter dem Motto "Fake it until you make it".
Aufgaben der Assistentinnen überschneiden sich.
Verstärkung des Assistenzteams, EBikes zur gemeinsamen Nutzung
Bessere Auswahl der Mitarbeiter:innen. Mehr Einbindung in die Auswärtstermine.
Das mit der Gleitzeit wäre schon toll
Aufhören, in den Vorstellungsgesprächen alles zu versprechen, aber nichts einzuhalten. So hält man keine Mitarbeiter.
Zudem ändert die Geschäftsführung ständig ihre Meinung über erledigte Aufgaben.
Der am besten bewertete Faktor von SQM Property Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abends mal eine gemeinsames Bierchen ist immer drin! Größere Abschlüsse werden immer mal wieder gefeiert, auch mit Sekt & Selters. Das ist schön und schafft eine lockere Atmosphäre. Das Büro ist direkt in der Innenstadt, dadurch kann man mittags im Kollegenkreis oft zusammen essen gehen oder einen Kaffee trinken. Man kann dann auch mal abseits vom Geschäft sprechen oder seine privaten Sachen erledigen.
Jeder hilft jedem, klasse Team
Tolles symphatisches Team.
Es herrschte ein familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit.
Mehrmals im Jahr werden Events organisiert, z. B. Kanufahren, Fussball, Quadfahren, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQM Property Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Arbeitspensum ist problemlos innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeit zu erledigen. Sollte mal spontan etwas wichtiges anliegen, und ich muss länger bleiben, kann ich die Zeit unproblematisch auf Zuruf an einem anderen Tag ausgleichen. Sehr unkompliziert. Die Urlaubsplanung war bisher noch nie ein Thema. Wir sprechen uns eben vorher mit den Kollegen und GL ab. Das erscheint mir ganz normal und ich kenne es aus anderen Unternehmen auch nicht anders.
Ein Gleitzeit-Modell wird z. Zt. geplant. Das wäre schön :-)
Zu meiner Zeit leider keine flexiblen Arbeitszeiten etc.
Es gibt nun wohl jedoch ein flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)
Wenn euch beim Vorstellungsgespräch erzählt wird, ihr hättet Gleitzeit, dann ist das nicht so. Arbeitszeiten von 8 - 17:30 oder von 8:30-18 Uhr. Und das nicht gleitend, sondern fest. Im Arbeitsvertrag wird dies "flexibel vereinbar" genannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hausinterne Fortbildungen und Tagungen, Schulungen, IHK Kurse
Auch nach meinem Praktikum bietet mir die Geschäftsführung Unterstützung für Fragen und Anliegen bezüglich meines Studiums an.
Wie gesagt, wer Interesse und Geschick zeigt, wird gefördert, sowohl in finanzieller Hinsicht (Fort-/Weiterbildungen), oder auch aktiv, indem man zum Schnuppern in kleinere Projekte mit eingebunden wird.
Firma ist zu klein um sich hochzuarbeiten.
