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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeIch persönlich kann nur von der Personalchefin reden, da ich mit dem Chef nicht in Kontakt kam, aber sie war sehr nett und fair
Pünktliche Gehaltszahlung. Stellen von Dienstkleidung wenn das noch aktuell ist.
Materielle Ausstattung. Zu wenig Inkontinenzmaterial vorhanden. Zu wenig Waschlappen, Handtücher, Bettzeug usw. Vorhanden. Ständig das Thema Inkontinenzmaterial Verbrauch. Mitarbeiter müssen sich für den Verbrauch rechtfertigen.
Eigentlich nichts
Mehr auf das Verhalten mancher Mitarbeiter zu Auszubildenden schauen, da manches unter anderem echt nicht ging
Work life Balance einhalten. Mitarbeiter nicht verheizen. Ein nein vom Mitsrbeiter akzeptieren.
Der am besten bewertete Faktor von St. Annenstift Seniorenpflegeheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen an der Seite gab es sogar unterbesetzt eine echt gute Arbeitsatmosphäre da jeder jedem hilft
Kein richtiges Team. Immer dieselben Leute krank. Immer dieselben Leute die einspringen müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Annenstift Seniorenpflegeheim ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Werbung um Personal gemacht. Leere Versprechungen heute wie damals. Bei extra Vereinbarungen wird sich geweigert diese im Arbeitsvertrag aufzunehmen. Nur mündliche Vereinbarungen an die sich aber nicht gehalten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich selber wollte nicht in der Pflege bleiben, weswegen ich mich nicht wirklich davon profitiert habe, aber es gibt sehr viele Aus- und Weiterbildungsangebote
Nicht möglich wegen Personalmangel. Kein Intresse von Arbeitgeber.
