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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten, Home Office gelegentlich möglich, Lage, grundsätzlich interessante Aufgaben
unergonomische Arbeitsplätze, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, verbesserungswürdige Organisation und Kommunikation,
Es fühlte sich oft an, als wäre für alles Budget vorhanden, nur nicht für die Arbeit der Mitarbeiter.
Fachkräfte mit Berufserfahrung einstellen, Projektmanagement optimieren, mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, Arbeitnehmer einstellen statt auf Freelancer zu setzen
Der am besten bewertete Faktor von ST Design ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die große Verantwortung sind die Aufgaben sehr interessant und man kann sich - wenn man sich selbst reinhängt- stark weiterentwickeln. Allerdings nur bis zu einem gewissen Punkt, da man in der Regel ein Einzelkämpfer ist. Da die sehr kleine Agentur fast nur aus Studenten, Quereinsteigern oder Einsteigern besteht, gibt es oft keinen Ansprechpartner bei fachlichen Fragen. Hier ist Selbsthilfe gefragt, solange sie nichts kostet. Das ist sehr schade, denn mit Fachkräften wären die Projekte viel produktiver und nachhaltiger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt spiegelt sich nicht der Verantwortung wider, die man als einzelner Mitarbeiter trägt. AG ist nicht bereit, ein den Aufgaben angemessenes Gehalt zu bezahlen. Schade, dadurch sinkt natürlich auch ein Stück weit das Engagement und gute Mitarbeiter werden so nicht gehalten, sondern verlassen die Firma.
Benefits werden nicht jedem Mitarbeiter angeboten (z.B. Essensgutscheine). - In dem kleinen Team führt das deshalb manchmal zu seltsamen Situationen, da auch nicht offen darüber gesprochen wird.
Sozialleistungen gibt es - bis auf die ...
