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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

pünktlich Feierabend, E-Learning
Bewertung lesen
Ich kann Rezeptfreie Medikamente zum Mitarbeiterrabatt bekommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manipulativ, falsch
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Kaum Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, schlechte Kommunikation durch direkte Vorgesetzte, Schichtdienst, keine Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung, undrgonomische Arbeitsplätze, veraltetes oder mangelndes Arbeitsmateriel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes und gleichberechtigtes Verhalten, Dysfunktionalitäten ernst nehmen, Spind für jeden
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Lautstärke minimieren, veraltetes Arbeitsmaterial austauschen, Arbeitsplätze selbst gestalten, offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marienhospital Lünen/ Werne ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Viele Krankschreibungen und Verpflichtung zu ´freiwilligen´ Einsatz, gute Dienstplangestaltung
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht für alle möglich.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Marienhospital Lünen/ Werne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marienhospital Lünen/ Werne schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden St. Marienhospital Lünen/ Werne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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