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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Flexibilität, ich werde wie ein Erwachsener behandelt
Eigenverantwortliches Arbeiten. Offene Kommunikation. Gute Benefits und Sozialleistungen.
Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, super Benefits
Mitarbeiter bestimmen in vielen Bereichen mit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In Amerika weiß man manchmal einfach zu wenig wie der Markt in Deutschland, Österreich und der Schweiz funktioniert
In Sachen Homeoffice könnte man noch ein wenig flexibler sein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins lokale, regionale Marketing investieren
Grundsätzliche Home-Office Policy einführen.
Bewertung lesen
Noch früher Veränderungen kommunizieren.
Flexiblere Home-Office Regelung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stack Overflow ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt: Im Vertrieb kann man immer mehr verdienen. Aber so viel Geld wie hier habe ich noch nie verdient. Ungedeckelte, sehr gute Provision, Aktienpaket. Und das insgesamt bei extrem fairen und netten Bedingungen. Überstunden muss hier keine machen.
Sozialleistungen: Wo soll ich anfangen? Kostenloses Mittagessen, Fitnesszuschuss, volle Lohnfortzahlung + Provision in der Elternzeit (Väter 3 Monate, Frauen 4 Monate)
Grundgehalt der jeweiligen Erfahrung angemessen. Provisionsregelung fair und angemessen.
5
Bewertung lesen
Angemessenes Grundgehalt + Provisionsregelung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stack Overflow ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


intern ist eine fachliche Entwicklung möglich, aber es gibt keinen klaren Karrierepfad. Weiterentwicklung heißt für die allermeisten hier: gleicher Job wie immer, aber auch kontinuierlich und spürbar mehr Geld
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stack Overflow wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stack Overflow besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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