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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyGenerell dass es Tarife gibt, welche jedoch viel zu gering sind.
Wichtige Aufgaben
Beschäftigte können ihren Arbeitsumfang jährlich frei wählen.
Gelassenheit
Sicherer Arbeitsplatz, sehr angenehme KollegInnen.
Wohl des Systems manchmal wichtiger als das des Schulkindes (Schulbehörde)
Fachkenntnisse fehlen, Statistik werden getäuscht, Steuerzahler werden ausgelacht, Faulheit überall, unverschämte Vorgesetzte, Personalabteilung ist eine Schande, usw.
Wenig Struktur
Es gibt keinen Infektionsschutz.
Keine Strukturen, Vorgesetzte, die keine Entscheidungen treffen und gut führen, trotz Fehlverhalten keine Konsequenzen, schlechte Bezahlung trotz verantwortlichen Job.
In Absprache mit Schulen für genügend Schulplätze in jedem Bezirk sorgen
Mehr Personal und besseres Gehalt
Beschäftigten und Schülern sollte besserer Infektionsschutz geboten werden. Es sollte sichergestellt werden, dass kranke Kinder von der Schule abgeholt werden oder zumindest nicht im Klassenraum Andere mit diversen Infekten anstecken. Wenn Eltern kranke Kinder nicht abholen wollen, dürfen sie laut Schulleitung derzeit in der Klasse bleiben.
Bei höhergruppierungen wir kommissarische Erfahrung nicht berücksicktigt.
Vereinbarkeit Familie und Beruf sind sehr unflexibel, sehr unmodern. Kaum Möglichkeiten eines Telearbeitsplatzes z.B. Großes Misstrauen. Außerdem zu wenig gute Konzepte, alles wird angefangen, ohne es vorher ordentlich durchdacht zu haben. Strukturen sind unklar, kaum Prozessbeschreibungen vorhanden. Vorgesetzte treffen keine klaren Entscheidungen, trauen sich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hamburg Schulbehörde ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende
2.500 Euro netto bei einer 50h-Woche ist ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das muss man privat zahlen und am besten auch Fremdanbieter buchen, da die hauseigenen Weiterbildungen sehr selten gut sind.
