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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Team. Wie stark wir sind und wieviel Aushaltevermögen wir gezeigt haben. Wir arbeiten inklusiv. Männer, Frauen, mit Zuwanderern, Menschen mit Handicap....
Die Bezahlung und die wenige Bresenz. Wenig Wertschätzung.
Mehr Austausch, Verständnis, Partizipation und eventuell Hospitationen im den einzelnen Abteilungen, um Transparenz zu zeigen. So kann mehr verstanden und nachvollzogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lollar ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lollar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Steht in keinerlei Verhältnis zu dem was wir leisten. Eventuell zu wenig Wissen über die Arbeit und Ausbildung zum/zur ErzieherIn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Liegt am eigenen Ermessen. Bei unserem Arbeitgeber gibt es leider keine finanziellen Möglichkeiten für Weiter/ Fortbildung.
