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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut nichts
Absolut nichts. Alles falsch gemacht was nur falsch gemacht werden konnte.
Er nimmt neuerungen an und zahlt prämie
Das Unternehmen soll die Arbeitnehmer nicht ausnutzen (verarschen) , sondern zusammenarbeiten, professioneller und sachlicher kommunizieren, anstatt mit emotionalen Aussagen um sich her zu schmeißen.
Die liste des fehlverhalten meines arbeitsgebers ist wirklich lang:
• Man wird als Anfänger in den größten Hotels eingesetzt und wird gleich am Anfang überhäuft und kriegt dann solche Sachen wie "arbeite mal schneller" zu hören
• Arbeitgeber haben ein extrem unprofessionelles Verhalten und hauen einfach ihre nicht Formal ausgedrückte unnötige Meinung raus
• Der Arbeitgeber selbst wusste nicht über die Aufgaben bescheid und meinte jedoch tortz alles sich beklagen zu dürfen
• Tauseeend Kunden vor der Theke und statt ...
Chef ist nicht immer erreichbar und man muss selber organisieren
Am besten die Hotels an jemanden verkaufen der seine Mitarbeiter nicht ausbeutet und belügt
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Er sollte einfach mal sein Verhalten und seine Einstellung ändern und anfangen den richtigen Menschen zu glauben und nicht seinen Spionen, die aus purer Angst lügen um ja keine Konsequenzen zu spüren, auch körperlicher Art. Beweise können erbracht werden!!!!!!!!!
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadthotels Erkurt e.K ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe
Die Hotels kennt keiner. Wenn man dort arbeitet erfährt man auch warum und wünscht sich, dass keiner weiß wie die Hotels sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Keine Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
