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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageVernünftige Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen,
die pünktliche Lohnzahlung
sicherer Arbeitsplatz, da wenig Bewerber
Gelegentliche Mankos bei der Kommunikation, ansonsten werden die meisten Probleme die es gab, gerade behoben und ja es passiert wirklich.
ein Betriebsleiter, der von Mitarbeiterführung keinen Plan hat, Umweltschutz ist ein Fremdwort, Busse die nicht gepflegt und ordnugsgemäß repariert werden
magelnde Mitarbeiterführung, desaströse Arbeitsorganisation seitens der Unternehmensleitung, Termineinhaltung seitens der Unternehmensleitung (Lohnzettel, Urlaubsplanung, Dienstpläne, Diensteinteilung)
Es gibt immer Sachen die man verbessern könnte, aber aktuell bin ich sehr zufrieden.
Austausch der Geschäftsführung und Betriebsleitung durch eine eine Leitung, der die Mitarbeiter und das Unternehmen mehr am Herzen liegt, als der jetzigen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtrundfahrt Dresden ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zur Standardtour auch Ausflüge und Sonderfahrten, teilweise mit begleitenden Gästeführer, da lernt man immer was dazu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Beruf sind Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, aber Weiterbildungen etc. werden vom Arbeitgeber bezahlt.
