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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingArbeitszeiten, Bezahlung, Einrichtung des Arbeitsplatzes, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das die Jobs schnell ankamen
Regelmäßige Firmenevents und Möglichkeiten des sozialen Kontakts.
Es wird mir bei Problemen oder Anliegen meistens schnell und effektiv geholfen.
Die interne Unternehmenskommunikation ist im Allgemeinen sehr gut.
Man fühlt sich meistens gut aufgehoben. Die gilt auch für Kollegen mit denen man nicht jeden Tag Kontakt pflegt.
Viele Mitarbeiter-Benefits; moderne EDV-/Büroausstattung; gute Weiterbildngsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeiten
Man muss sich sehr viel selbst einbringen und beibringen was Fluch aber auch Segen ist.
Mangelnde Wertschätzung an dem Arbeitnehmer und der abgeleisteten Arbeit. Der Einsatz wird teilweise sehr spontan und 24/7 abverlangt.
Viele der angepriesenen Benefits sind Augenwischerei, es werden zunehmend weniger Benefits als mehr!
s. Verbesserungsvorschläge
Das es immer Stress gab
Bereichsleiter suchen die Schuld überall aber nicht bei sich.
Bessere Einarbeitung wäre von Vorteil
Die Personalführung sollte unbedingt überdacht werden.
Interne und externe Kommunikation
Mehr auf die Kunden achten
Weiterbildungsmaßnahmen stärker ausbauen.
Team fördern.
Den Daumen und die Augen auf die Bereichsleiter richten vor allem in Sachen Menschlichkeit mehr Begegnung in Augenhöhe und ein würdevolles miteinander.
Die Stadtwerke wieder mehr zu dem machen für was sie Stand. Aus der Region für die Region.
Dynamische Anpassung, Chance für die Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke EVB Huntetal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute tarifliche Bezahlung mit einer Top Altersversorgung
Die Verantwortung entspricht der Gehaltsstufe im weitesten Sinne, wobei der Bäderbetrieb hierbei noch etwas höher einzustufen wäre. Die Verantwortung des Berufs spricht für sich.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und diverse betriebliche Vorteile bei Festverträgen welche nicht zu vernachlässigen sind.
betr. Altersversorgung; Unfallversicherung etc.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen nach Tarifvertrag, Rahmenbedingungen vom Tarifvertrag sind sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke EVB Huntetal ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es wenig
Man muss sich sehr viel selbst ab aneignen
In diesem Punkt Bedarf es in meiner Abteilung noch einiges an Verbesserung. Gerade die Kommunikation untereinander könnte noch klarer und ehrlicher sein. Oft gehen Dinge zwischen Sender und Empfänger verloren oder es wird was hinzugedichtet.
Könnte manchmal besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen wird viel Wert gelegt. Alle für die Aufgabe notwendigen Seminare werden gebucht, aber auch Seminarvorschläge der Mitarbeiter werden angenommen und wenn es für die Tätigkeit sinnvoll ist genehmigt. Weiterhin werden durch den Arbeitgeber auch Seminare wie z.B. Fahrsicherheitstrainings etc. jährlich wechselnd angeboten.
diverse Kollegen haben sich mit Unterstützung des Unternehmens weitergebildet.
Könnte viel besser sein
Siehe ''interessante Aufgaben''
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch unterstützt, aber in einem Unternehmen dieser Größe gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
