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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
FirmenwagenToller Arbeitgeber mit meist großen renommierten Kunden. Besonders zu erwähnen ist der Zusammenhalt des Teams und auch die Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten.
Räume, Image, Aufgaben
Gute Lage, gutes Image, gute Jobs
Räumlichkeiten, EDV-Ausstattung, Mitarbeiterparkplätze
Als Arbeitnehmer bei der Stern Gmbh wird man zugleich gefordert als auch gefördert: Die tägliche Arbeit basiert auf einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und fußt dadurch auf großem Vertrauen der Führungsebene in die Mitarbeiter. Das Aufgabenfeld ist überaus abwechslungsreich, denn die Agentur betreut eine Vielzahl an spannenden Kunden aus verschiedensten Bereichen. Wie in der Branche üblich ist eine gewisse Stressresistenz notwendig, die geteilte Freude im Team über den gemeinsamen Erfolg lässt kurzzeitige Stressphasen aber wieder ganz schnell vergessen. Im Übrigen ...
HR Prozesse zu wenig vorhanden, teilweise eingeschliffene Prozesse oder Arbeitseinteilungen, die keinen Sinn machen, Zusammenarbeit zwischen den Units könnte besser, viel Kontinuität, manchmal wäre Innovation besser
Die Chefs könnten sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen oder noch besser ihre Strategie erklären
Das Verhalten der Führungskräfte
Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Noch mehr Transparenz und mehr Mitarbeitereinbindung, viele langjährige Mitarbeiter
Noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen,
Damit die seit Jahrzehten andauernde, sehr hohe Personalfluktuation nachhaltig überwunden werden kann, sollten die Mitarbeiter gewertschätzt werden. Rückt die Menschen etwas mehr in den Mittelpunkt. Bei STERN zählt aber nur das Unternehmen & die Interessen der Führungskräfte - die einfachen Beschäftigten leider kaum etwas... Schade...
Mehr und regelmäßigere Personalgespräche
Arbeitszeiten flexibilisieren
Der am besten bewertete Faktor von Stern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kolleginnen und ich hatten einen Megazusammenhalt, wir haben viel gelacht und manchen Kampf gemeinsam ausgefochten, hatte mich im Team super wohlgefühlt
Innerhalb der Teams zu 100 %, mit der immer stärken Vernetzung von Kommunikationsaufgaben aber auch Unit-übergreifend.
Das einzig Positive!
Einfach mega. Sehr sympathische Kollegen
Das Team bzw. die Teams sind toll! Es kommen alle gut miteinander aus, teilweise werden sogar auf eigene Initiative gemeinsame Events gestartet. Der Arbeitgeber sorgt darüber hinaus mit verschiedenen Festen und Teambuildingmaßnahmen für ein gutes Verhältnis untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird immer noch gedruckt und Porsche gefahren
Steigert sich im Zuge der Energiekrise
Da gibt es sicher Firmen mit mehr Aktivitäten, aber ok
Da geht sicher noch mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt kein ausgewiesenes Seminarprogramm o.ä., aber Einsatz/gute Leistungen werden belohnt
Gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Leute
Aus meiner Sicht absolut nicht gut
Je nachdem, in welcher Position man startet, kann man sich zügig weiterentwickeln und aufsteigen.
Hier lernt man eigentlich das Handwerkszeug - regelmäßige Seminare o.ä. gibt es aber nicht
