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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageMan kann sich zu hundert Prozent einbringen und lernt jeden Tag dazu. Sehr tolles Unternehmen
Einfach alles.
Das sie jedem mehrere Chance geben und immer für einen da sind
Es war ein interessanter Arbeitsplatz
Optionallle Jobssuche Erfolge Schnell und Reibungslos
Habe ich gesagt. Habe ich mir andere große Zeitarbeitsfirma genommen Lohn besser arbeitssachen besser bezahlen
1. Man merkt, dass diese Zeitarbeitsfirma sich zur sehr breitfächert, sodass sie von vielen Bereichen nur Laienwissen hat.
2. Es werden leere Versprechen gemacht. (man sollte sich hier alles schriftlich vereinbaren)
3. Man wird in per WhatsApp und Anrufen belästigt
4. Kranktage nicht gezahlt
Ich kann leider diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Das leider zu wenig stellen Angebote zur Zeit für Frauen da sind
Mitarbeiter (Zeitarbeitnehmer*innen) sind nichts weiter als Nummern in einem PC so der Eindruck
Das er nicht ehrlich zu einem wahr.
Gib mir hochwertige arbeitskleidung engelbert strauss.. gib mir hochwertige Schuhe und nicht diese billige China Schuhe ich muss den ganzen Tag damit laufen und stehen. Bitte informiere mich welche Firma du hast große Firma anbieten mit vernünftiger Arbeitszeit und keine Samstag. Ich bin nicht mit Firma verheiratet. Bitte mir etwas an wie spritgeld kostenloses Essen. Andere Zeitarbeitsfirma bietet spritgeld an egal ob ich bin krank oder nicht jeden Monat ich bekomme 50 €.und arbeitskleidung geben mir auch
Bei Problemen diese auch angehen und nicht, wie so oft schon passiert, drüber hinweg sehen und ignorieren.
Mehr auf die MA eingehen und gemeinsam planen nicht nach dem Motto "friss oder stirb" Verfahren.
Sollte mehr auf den zusammenhält der Kollegen achten, gibt viel unfaires Verhalten
1. Sich auf einen Bereich pro Standortsortsitz konzentrieren
2.eine neue Vorgesetzte/Abteilungsleitung in Iserlohn einsetzen
3.Versprechen halten- das hat was mit Vertrauen und Kompetenz zutun
Der am besten bewertete Faktor von stewe Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sindzu älteren Kollegen genauso freundlich wie zu den jüngeren Kollegen
Verwandte über 50 wurden mit offenen Armen empfangen. Das kann man gutheißen.
Aufgabenbedingt arbeiten auch Rentner hier. Ihre Bedeutung für das Unternehmen wird ihnen immer wieder verdeutlicht und führt zu einer ho hen Wertschätzung.
Hier werden alle gleich behandelt und haben die selben Chancen
Kurz und Knapp = Sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stewe Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiss ich nix
Es werden keine Fortbildungen angeboten
Karriere in einer Zeitarbeitsfirma? Maximal wenn man sein Leben für die Kunden hergibt, dann gibt es eventuell ein Gespräch zur Übernahme.
Schlecht wie schon erwähnt man bekommt Arbeit angeboten die mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar ist obwohl es keinen Fahrdienst gibt.
Keine Möglichkeit. Man wird an "Kunden" ausgeliehen
