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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnis für Familie, Krankheit u.ä.
Vertrauensvolle Erfassung von Arbeitszeiten
Je nach Abteilung teilweise super Kollegen, die sehr engagiert sind, immer hilfsbereit und wirklich etwas verändern wollen
Oft Projekte mit Sinn, die den Menschen echt etwas bringen können
Das Leitbild "Chancen stiften" findet sich in den Programmen wieder.
Lange Entscheidungswege und Abstimmungsschleifen
Zu wenig Verantwortungsübertragung
Männerriege regiert die Stiftung, engagierte Mitarbeiter, die Programme verändern wollen werden eher als Störfaktor gesehen, denn als Leute, die die Stiftung fit machen können für die Zukunft
Langjährige Mitarbeiter mit unbefristeten Verträgen und besserer Bezahlung werden öfter gegen neuere Mitarbeiter mit Projektverträgen ausgespielt - das müsste gar nicht sein!
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind begrenzt.
Bessere interne Kommunikation
Festsetzung von Arbeitsprozessen
Beschleunigung von Prozessen
Mehr Vertrauen in Fähigkeiten der Mitarbeiter
Die Stiftung könnte sich die Frage stellen: Wo wollen wir eigentlich hin? Wollen wir Mitarbeiter, die sich als Verwalter sehen und einfach weiter machen wie bisher? Oder wollen wir uns als Stiftung weiterentwickeln, dynamisch und unternehmerisch werden und Mitarbeiter, die das mittragen? Dann müssen wir mit den Engagierten aber auch anders umgehen und sie nicht als Störer begreifen.
Genauso in Potenzial der Mitarbeiter investieren wie in Programmteilnehmer.
