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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenViele Aufgaben großer Gestaltungsspielraum
Freie Aufgaben, viel Verantwortung
Keine Führungsqualitäten, keine menschlichen Kompetenzen, kein Interesse an den Mitarbeitern, nur leere Versprechungen.
Personalabteilung
Die Personalabteilung sollte neutral bleiben und nicht ständig die Interessen des Unternehmens fördern und verteidigen. Die Mitarbeiter sind ebenso wichtig. Sie sind es, die den Unterschied ausmachen.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Der am besten bewertete Faktor von STOCK SPIRITS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war früher deutlich besser, Mitarbeiter sind immer mehr frustrierter, hohe Fluktuation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK SPIRITS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist im Branchendurchschnitt unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es wurde viel versprochen, leider gibt es gar kein Fortbildungsprogramm
