Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas alle super nett sind
Den Standort.
Von Mitarbeitern etwas abzuverlangen was selber nie getan würde
Vielleicht mal etwas weniger darauf gucken wie man möglichst viel Geld machen kann, und dabei reihenweise die Mitarbeiter*innen vergraulen...
Auswechseln der Chef-Etage. Empathie anstelle von Gier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stortz Köln ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neuheiten/Entscheidungen werden so gut wie nie den betreffenden Mitarbeiter*innen mitgeteilt sondern über dritte, die es dann kommunizieren sollen
Jeden Monat fand ein Meeting statt. Die Atmosphäre glich jedoch eher einem Schlachthof, die Hoffnung war immer , dass es an diesem Tag einen selber nicht trifft. Die Ergebnisse der "Meetings" sahen immer gleich aus. Die Umsatzzahlen waren zu niedrig, Drohung von Mehrarbeit und Kündigungen waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist in diesem Unternehmen gleichzusetzen mit ausbrennen.
