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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas alle super nett sind
Die zentrale Lage.
Den Standort.
Pünktliche Gehaltszahlung
Hält an Personal fest daß sich den Kunden gegenüber geschäftsschädigend verhält.
Ohne Worte.
Von Mitarbeitern etwas abzuverlangen was selber nie getan würde
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf……..
Der Chef sollte mehr mit den Mitarbeitern sprechen und sich nicht auf seine „auserwählte Gruppe“ verlassen.
Vielleicht mal etwas weniger darauf gucken wie man möglichst viel Geld machen kann, und dabei reihenweise die Mitarbeiter*innen vergraulen...
Auswechseln der Chef-Etage. Empathie anstelle von Gier.
Sich selber ein Bild machen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stortz Köln ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neuheiten/Entscheidungen werden so gut wie nie den betreffenden Mitarbeiter*innen mitgeteilt sondern über dritte, die es dann kommunizieren sollen
Nicht möglich.
Jeden Monat fand ein Meeting statt. Die Atmosphäre glich jedoch eher einem Schlachthof, die Hoffnung war immer , dass es an diesem Tag einen selber nicht trifft. Die Ergebnisse der "Meetings" sahen immer gleich aus. Die Umsatzzahlen waren zu niedrig, Drohung von Mehrarbeit und Kündigungen waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist in diesem Unternehmen gleichzusetzen mit ausbrennen.
