Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOpen Door Mentalität, offener Umgang mit positiven wie negativen Dingen, kurze Dienstwege, zügige Entscheidungen
Ein tolles Team, indem alle hochmotiviert sind und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Motiviertes Team und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Das Team.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Alles bis zum Kollegen!!!
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Teilweise sind die Prozesse und Strukturen noch nicht optimal an die Entwicklung des Unternehmens angepasst. Daran wird aber permanent gearbeitet.
Siehe Verbesserungsvorschlag
Entwicklungspotential an Prozessen ist immer gegeben, man kann aber auch selbst mit daran arbeiten diese zu verbessern
Ausbau der Gleitzeitregelung (auch für Teilzeitangestellte).
Gleitzeitausbau und Homeoffice.
Stetige Verbesserung der Prozesse.
Guten, Charakter und ehrlichen Menschen einstellen
Die Work-Life-Balance wird den Mitarbeitern immer wichtiger; vielleicht kann hieran noch gearbeitet werden die Gleitzeitregelung und die Homeofficearbeit auszubauen.
Der am besten bewertete Faktor von SW-Stahl ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist seines Glückes Schmied, daher bekommt auch jeder die Chance alles zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es stehen alle Möglichkeiten zur Weiterbildung offen.
Der Weiterentwicklung steht nichts im Wege.
Bei Bedarf/Wunsch möglich.
- man hat bei der SW-Stahl eine außergewöhnliche Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
- Einsatz, Mitdenken und Leistung werden sehr wertgeschätzt
- Es gibt großes Potenzial zur Karrierebildung, wie im Mittelstand üblich
Schulungen und Trainings werden nach Bedarf angeboten
