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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie Umgebung und die Einrichtung im Büro.
Meine Zeit bei der SWISS KRONO Tec GmbH war durchweg positiv.
Die offene Unternehmenskultur, die Förderung der Mitarbeiterentwicklung und die flexible Arbeitsgestaltung machen das Unternehmen
zu einem herausragenden Arbeitgeber.
Die Teamatmosphäre ist kollegial und inspirierend.
Uneingeschränkte Empfehlung!
Abwechslungsreich, Spannend, Zukunftsorrientiert. Gutes Handling der Corona Krise. Homeoffice.
Tolles Büro, neette KOllegen, interssante Projekte
Zu hohe Arbeitslast über einen zu langen Zeitraum.
Kommunikation, auch wenn es nur Kleinigkeiten sind mitteilen so das alle eine Ahnung haben wie der Stand ist.
Werkstudenten mehr in anspruchsvolle Aufgaben mit einbeziehen und auch manches erklären wenn man denkt das der Student davon etwas lernen könnte.
Versuchen, die starren Konzernstrukturen aufzubrechen. Mehr Mitarbeiter, weniger third Party
Gehalt ist sehr gut, aber bei den Benefits könnte noch mehr passieren
Weniger Projekte gleichzeitig starten. Mal was zu richtig Ende bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISS KRONO Tec ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Student grundsätzlich einfach schwer mit dem Stundenansatz hinterher zukommen wenn ein Werktag in der Woche nicht genutzt werden kann
Teilweise nicht mehr zu schaffende Arbeit trotz 12h / Tag. aber sehr flexibel.
Aktuell sehr hohe Projektlast vor allem in der IT deshalb hoher Stresslevel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich sehr gut weiterentwickeln, aber es gibt keine festen Entwicklungspläne. Das ist glaub ich sehr abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten und der Eigeninitiative dranzubleiben.
