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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzWie weltoffen die Geschäftsführung war
Das man nicht das Gefühl hatte, dass die Vorgesetzten unnahbar waren. Im Gegenteil, man konnte sowohl über private- als auch Arbeitsbezogene Themen mit der Geschäftsführung sprechen.
Die Atmosphäre und der Teamgeist ist wirklich gut. Es lohnt sich die Kollegen kennenzulernen und die Zusammenarbeit macht echt Spaß. Zusätzlich wird vom Unternehmen ein Koch gestellt, der abwechslungsreiche und leckere Gerichte zubereitet. Die Aufgaben waren stets interessant und man hat sich nie gelangweilt. Die Firmenevents und auch das gemeinsame Grillen auf der Dachterrasse im Sommer waren immer Highlights.
Er nimmt sich wirklich immer Zeit, wenn man mal was hat. In den letzten 1,5 Jahren wurde auch viel an den Prozessen gearbeitet, was vieles einfacher macht.
Bei Problemen oder Anmerkungen findet man direkt ein offenes Ohr.
Die Regelmäßigen Team Events, an denen am Abend auch die Lebenspartner teilnehmen dürfen.
Die Urlaubstage sind nicht frei einteilbar. Viele Zeiten sind durch Urlaubssperren geblockt, außerdem sind viele Tage als Betriebsferien eingeteilt.
Außerdem schlechtes Gehalt und schlechte Führungskräfte.
Insbesondere die Älteren Kollegen im Unternehmen müssen dringend am Verhalten gegenüber den jüngeren Kollegen arbeiten.
Manchmal wurden Vereinbarungen erst beim zweiten oder dritten Ansprechen durchgeführt.
Einige Urlaubstage werden über Brückentage festgelegt.
Es wird häufiger mal ein Projekt spontan dazwischen geschoben. Es gibt auch andere Kleinigkeiten aber die findet man auch in jeder Firma.
Einige Punkte in der Kommunikation könnten besser sein. Schulungsangebote waren etwas schmal.
Mehr Platz im Büro.
Anpassungen am Gehalt und den Urlaubstagen
Mehr Home Office erlauben
Ich hätte mir proaktivere Kommunikation vor allem bei Projekten gewünscht und die Möglichkeit sich einfach einen Überblick über alles aktuelle schaffen zu können. Auch hätte ich mir mehr Schulungen zu Themen gewünscht.
Häufiger mit den Mitarbeitern aktiv das Gespräch suchen.
Die gezwungenen Urlaubstage nur als halben Tag ansehen
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon gut.
Mehr Schulungen in den einzelnen Themengebieten.
Der am besten bewertete Faktor von system-helden Managed Services ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe selber einen Migrationshintergrund und das war im Unternehmen nie ein Thema auch Menschen mit Einschränkungen bekommen hier eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von system-helden Managed Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist es bei einem Mittelständigen Unternehmen auch nicht anders zu erwarten
Da ich in einem eher kleinem Teilbereich gearbeitet habe, wurde für mein Team nicht viel Weiterbildungsmaterial bereitgestellt. Häufig wurde hier nur auf Rückfrage geschult. Das meiste know how in meinem Bereich müsste ich mir selbst aneignen was bei mir zum Glück gut funktioniert hat. In anden Abteilungen soll dies besser funktionieren.
