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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreie Bewegungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt keine Stellungsabgrenzungen.
Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Man muss sich immer bemühen seine Mehrleistungen zusätzlich vergütet zu bekommen. Hört man ja oft bei Dienstleistern.
Mitarbeiter vermehrt in Firmenentscheidungen einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Systembetrieb ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Entfaltung entsprechend seiner Expertise, aber mit festgelegten Stammaufgaben. Ich konnte z.B. meine Spielwiese Cloud & DMS + Backup-Systems voll ausleben und bei Kunden performen. Das war schon cool, auch wenn einiges an Mehrarbeit damit verbunden war, welche leider keine zusätzliche Entlohnung einbrachte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systembetrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Getränke inklusive, Einkommen ist immer verbesserungswürdig, aber angemessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie führt immer auch flache Karriere-Level, wie bei IT-Dienstleistern üblich - Einstieg = Ausstieg
