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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
EssenszulageTolles Team und viel Spaß im Office. Deshalb sind auch alle hoch-motiviert und ziehen alle an einem Strang. Für gute Sachen wird man gelobt, bei nicht so guten bekommt man konstruktives, sachliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen.
Wichtig auch für mich: man kann eigene Ideen immer (!) einbringen und, falls das Team damit einverstanden ist, auch direkt mit der Umsetzung starten. Der Spruch "Don't ask for permission, ask for help" ist nicht nur an die Wand geschrieben, sondern wird gelebt!
Der am besten bewertete Faktor von Talentcube ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Transparenz wird vorgelebt. Wöchentliche Teammeetings, Einzelgespräche und die generelle interne Kommunikation helfen sich stetig zu verbessern, sich selbstzureflektieren aber auch immer up to date zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige interne und externe Schulungen werden geboten. Ob Einzelcoachings oder Teamcoachings - für die persönliche Entwicklung sowie für den Teamzusammenhalt wird viel getan. Wenn man seine Englisch-Kenntnisse verbessern möchte, werden Englischkurse angeboten.
