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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRecht gutes Gehalt, Zusammenhalt, Arbeits Atmosphäre
Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Feedback und Verbesserungsvorschläge, und das Management ist stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Die Wertschätzung für die Belegschaft ist spürbar und macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Ich bin begeistert von Tank & Becker! Die Arbeitsatmosphäre ist toll und das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Als Assistenz der Projektleitung bekomme ich viele spannende Projekte zugewiesen und darf Verantwortung übernehmen. Die Firma legt viel Wert auf Kooperation und Teamfähigkeit, was das Arbeiten noch angenehmer macht. Die Erstellung von Preisspiegeln und die Koordination von Mängeln sind für mich als Bauingenieurwesen-Student eine wertvolle Erfahrung.
Tank & Becker legt großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kunden, um individuelle Konzepte zu entwickeln und genauestens auf Wünsche und Ideen einzugehen.
Kurze Entscheidungswege
Siehe verbesserungs Vorschläge :D
Ab und zu etwas Unruhe im Unternehmen durch vorschnelle Entscheidungen
stehen nicht zu dem gesprochenen Wort, Führungspositionen schreiten nicht ein wenn über MA hergezogen wird bzw. machen noch mit;
Fehlende Führung, schlechte Kommunikation, kein BR, keine Einarbeitungszeit, keine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Kommunikation & bessere Ausbildung für die Bauleiter bzw. Einarbeitung
- BR nicht als negativ wahrnehmen
- mehr auf die Kolleg:innen eingehen
- zukunftsoffenener sein
- Kommunikation von oben nach unten verbessern
- Arbeitsprozesse klar definieren, kommunizieren und einhalten(!!!)
- Zeitnehmen für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter:innen
Weniger Schnellschüsse, mit MA ehrliche Gespräche führen, ruhig auch mal anderen zuhören; weniger ist manchmal mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma investiert in Schulungen und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anerkennung für gute Leistungen motiviert mich, stets mein Bestes zu geben.
Wird ermöglicht.
