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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute vernünftige Autos! Es gibt immer Kaffee und Krekse
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Ein freundliches Lächeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieb gewonnene und geschätzte Arbeitskollegen(innen) verlassen durch Fehlverhalten oder falscher Vorgehensweise und falscher Zuweisung von Kompetenzen an Mitarbeiter(innen) das Unternehmen. Hier ist zu nennen, das bei 20 von 26 Beschäftigten eine Eises Kälte vorherrschte als eine Mitarbeiterin weinend die Halle, somit das Unternehmen verließ, und eine Person immer noch (sogenannte Führungsmitarbeiter(innen) oder wie man auch immer diese Person benennen kann) aus dem Vorraum heraus an herumschreien war. Traurig aber wahr - Sie wollte uns nur unterstützen und hat keinen Fehler ...
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Das man dem falschen Glaubt!!! Da fehlt es an Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal steckt im Schaffell der Wolf! Man sollte auch einmal seinen Fahrern vertrauen! Die verdienen das Geld!
Sehr enttäuscht!!!!!
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Gleichbehandlung der Mitarbeiter(innen) durch klare Trennung von Arbeit und Privaten.
Empfehlung hier wäre ein Weiterbildungsseminar:
- Personalführung für Arbeitgeber
- Konfliktmanagement - Umgangs- und Gesprächsführung
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Taxi und Mietwagen Focken e.K. Inh. Annika Maraun ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Angenehme und unangenehme Aufträge halten sich die Waage.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi und Mietwagen Focken e.K. Inh. Annika Maraun ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn wird leider nur bezahlt und das bei starker physischer Belastung
1
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Findet es selber raus
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taxi und Mietwagen Focken e.K. Inh. Annika Maraun wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Taxi und Mietwagen Focken e.K. Inh. Annika Maraun schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Taxi und Mietwagen Focken e.K. Inh. Annika Maraun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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