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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAufhören alles kaputt zu sparen und anfangen das Kundenerlebnis zu verbessern, dann geht's auch mit der Buchungslage wieder aufwärts
Der am besten bewertete Faktor von TeamEscape Hamburg, 2CP ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nett Kollegen und sehr gute Zusammenhalt untereinander
Regelmäßuge Team-Abende und gute Athmospäre am Arbeitsplatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamEscape Hamburg, 2CP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Einarbeitung wird nicht bezahlt aber
Mindestlohn und häufig weniger Arbeitsstunden als versprochen. Geschäftsleitung stellt lieber mehr Leute ein als bestehenen Mitarbeitern mehr Stunden zuzuteilen. Als der Mindestlohn angehoben wurde, wursen uns zum Ausgleich die Schichten von 1,75h auf 1,5h gekürzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
