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TEAMProjekt 
Outsourcing 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAMProjekt Outsourcing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEAMProjekt Outsourcing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien und ausgiebige Kommunikation sorgen für ein gutes und entspanntes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Die praxisnah gestalteten ersten Wochen garantieren einen intensiven und interessanten Einstieg.
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Der Respekt die Freundlichkeit und die schnelle und unkomplizierte Kommunikation
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Flexibilität, flache Hierarchie und Arbeitsklima
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Immer gut Laune
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Bei egal welchen Problemen liegt die Lösung vielleicht nicht gleich vor einem aber bisher habe ich immer für beide Parteien Akzeptable Lösung bekommen oder auch selbst vorgeschlagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich wirklich nicht schon vorher von Ihm hörte. Ich kann nur für mich sprechen allerdings habe ich bisher alles von meinem Betriebsleiter bekommen was ich wollte. Im Gegenzug dafür aber seine Arbeit im Kundenbetrieb auf ein Minimum reduziert, dass er sagen kann:“Brauch ich mich nicht darum kümmern; läuft alleine!“ getreu meinem persönlichen Motto: „zeigt Dir ein Mitarbeiter Qualität, vergüte ihn so, dass er sich als tragende Säule des Unternehmen fühlt.
A.G.
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Wie oben wüsste nicht was schlecht wäre aktuell
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Aktuell gibt es nicht zu bemängeln
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Arbeite Zeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Derzeit gibt es nicht wirklich was das noch besser sein könnte wenn man das Arbeitsumfeld realistisch und fair betrachtet
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Das unternehmen macht schon sehr vieles sehr sehr gut.
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Gut macht seine arbeite
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Ich würde mir regelmäßige Teamevents und steuerfreie Benefits wünschen
Wichtige bzw Entscheidende Angelegenheit im 4 Augen Prinzip entscheiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TEAMProjekt Outsourcing ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit viel Freiraum zum entfalten und selbst einbringen
5
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Auch ich als Teamleiter bin keine künstliche Intelligenz. Hat jemand eine Idee wie es uns die Arbeit vereinfachen würde, kommt er zu mir: „Komm wir versuchen das mal so zu machen machen, ich denke das wäre einfacher!“ Dann versuchen wir das auch
5
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großes, interessantes Aufgabengebiet mit immer wieder neuen Herausforderungen
4
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Absolut abwechslungsreich
5
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stets interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dadurch das es ein kleines Team ist sind die Möglichkeiten etwas geringer aber durchaus vorhanden. Gute Arbeit wird wert geschätzt und es werden einem Weiterbildungen angeboten
4
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Möglichkeit für Weiterbildung ist hier gegeben. Und Teamprojekt ist hier die aus meiner Erfahrung die erste Firma wo das nicht nur sagt sondern auch macht. Ich wollte noch Sicherheitsbeauftragter werden, Zack war ich angemeldet.
5
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Es gibt immer die Möglich sich an Schulungen weiterzubilden.
5
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wird gefördert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEAMProjekt Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TEAMProjekt Outsourcing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TEAMProjekt Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEAMProjekt Outsourcing als eher modern.
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