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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGroß, viele Abteilungen, gute Lage.
Teilweise Selbstbestimmung
Das flexible Arbeitszeitmodell, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Kantine.
Tiere (Hunde) nicht willkommen
Bring your kid to work day einführen
Mitarbeiter nicht ausnutzten die keine Kinder haben
Alte Management Hirachie
Zu Beginn und dann immer mehr Flop, hauptsächlich durch die GF verursacht.
Versucht eure gut ausgebildeten Mitarbeiter auch zu halten.
Eventuell neue Aufgabengebiete schaffen.
Tierlieb werden
Weniger trinken... und dann Autofahren..
Der am besten bewertete Faktor von Techdata ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Abteilung an, nicht jeder Boss ist ein leader sondern vielmehr eine der Arbeit abgibt und dich nicht lobt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techdata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geben an das sie vieles geben - jedoch ist das auch wiederum Abteilungsabhängig - von der Firma aus genau zwei - Jahreskarte/3euro essen pro Arbeitstag (wenn anwesend)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise möglich sich weiter zu entwickeln
