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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist über alle Maßen traurig, dass in einer Institution wie einer Universität moralische Werte gelebt werden, wie sie sonst wohl nur in schlimmen Unternehmen anzutreffen sind. Statt Transparenz und Zusammenarbeit herrschen bei vielen Professorinnen und Professoren Gemauschel und Egoismus -- bis hinein in das Präsidium und den Senat.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Braunschweig, Projekt teach4TU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stelle keine Unterschiede beim Alter fest.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Braunschweig, Projekt teach4TU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin sind Perspektiven kaum vorhanden. Individuelle Weiterbildung gibt es nicht.
