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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageAls Zeichen des guten Willens und für einen fortlaufenden reibungslosen Betriebsablauf und der Zufriedenheit der Mitarbeiter in fast jeder Situation eine schnelle Lösung für das Allgemeinwohl im Unternehmen.
"Einmal muss jeder gehen."
Der am besten bewertete Faktor von Teutoburger Münzauktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Minijob/- Teilzeit (4Std.)/- 3/4-Stelle (6Std.)/- oder Vollzeit (8Std.). Für ein tarifungebundenes Unternehmen ist die Vergütung durchaus zufriedenstellend. Die Löhne werden immer pünktlich überweisen.
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung und werden überpünktlich ausgezahlt.
Sehr zufriedenstellend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teutoburger Münzauktion ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sobald es etwas positives oder negatives bezüglich der Firmer zu berichtet gibt, erreicht diese Information mit der Zeit jeden Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da sich dieses Unternehmen beim genauer betrachten in vielerlei Bereiche unterteilt (zwar nicht in vereinzelten Abteilungen)/- jedoch aber in vielen kleinen Teilbereichen, ist dieses durchaus förderlich für Fachkunde und Persönlichkeitsentwicklung.
