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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenGebäude Sozialleistungen
Eigenverantwortliches Handeln statt Überwachung.
Betriebsarzt mit für den Arbeitnehmer kostenloser Grippeschutzimpfung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Kantine mit Essensangebot.
Parkplatz hervorragend.
Klimaanlage top gewartet und stets funktionsfähig.
Faire Behandlung: Chancen für motivierte Mitarbeiter, Rausschmiss für Betriebsklimagefährder.
Mitspracherecht der Mitarbeiter, Mitgestaltung der Arbeitsplätze und Organisation
Schönes neues Firmengebäude.
Man konnte miteinander lachen.
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen
Autoritärer Führungsstil. Meine zwei Freunde.
Leitung und deren moralischer Kompass
Einmal ist mir aufgefallen, dass eine Taube auf dem Firmenparkplatz auf das Dach meines PKWs defäkiert haben muss und nichts dagegen unternommen wurde.
Hier wird vermutlich der Geschäftsführer noch selber tätig und schreibt in diesem Portal die teilweiße hoch lobenden Beiträge. Würde man sich hier etwas zurückhalten, wäre es nicht ganz so offentsichtlich.
Hier wird aber die Unternehmenskultur sichtbar.
Missstände werden weiterhin nicht erkannt.
Umgang der Mitarbeiter, oft werden sie nicht ernst genommen.
Es wird so wenig wie möglich in Weiterbildungen investiert.
Viele Dinge werden nur von oben entschieden, ohne mit den Mitarbeitern sich abzustimmen.
Mann sollte auch mal den Mumm haben, warum so gehandelt wurde.
Willkürliche Kündigungen, mehrfach.
Mehr Anwesenheit der Leitung
Focus auf die Firma und Trennung von Firma und Privatleben
Der Kantinenvorrat an gewissen Gerichten ist ab und zu nicht ausreichend.
Die Zukunft liegt in der jungen Mitarbeiter. Das Unternehmen ist zu eingefahren und sollte auch die jungen Ressourcen nutzen.
Es wird grundsätzlich versucht so wenig wie möglich in Mitarbeiter und Weiterbidungen zu investieren. Oft fühlen sich dadurch die Mitarbeiter nicht wirklich gewertschätzt.
Anpassung an ortsübliche Arbeitsbedingungen (z.B.Arbeitszeit); Fortbildungen, Schätzen der Arbeitskraft, Mehr Team-Arbeit, Essenszuschuss,
Der am besten bewertete Faktor von Textor Maschinenbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
war alles neu
Keine Mängel
Neues Gebäude mit zeitgemäßer Technik und vorbildlicher Arbeitsplatzergonomie.
Moderne, klimatisierte Büroräume. Keine Großraumbüros.
Neues Firmengebäude mit Top Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Textor Maschinenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles läuft in der Führungsebene ab / Informationen über die Zukunft gibt es nicht.
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen , Entscheidungen werden im Konzern getroffen aber nicht an Mitarbeiter weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchwachsen
Wer Verantwortung will bekommt diese auch.
Der Größe des Unternehmens entsprechend werden überdurchschnittlich viele Weiterbildungen wie Englischkurse und CAD Schulungen am Standort angeboten. Durch das rasante Wachstum des Unternehmens werden sich in Zukunft viele Karrierechancen bieten.
Hier wird extrem gespart. Die jungen, motivierten Leute bleiben oft auf der Strecke. Es wird alles sehr unprofessionell angepackt.
Kein System vorhanden aber bei Bedarf und Wünsch wird gesprochen
