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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktlich der Lohnzahlung
Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Geld war pünktlich drauf zum 1 des Monats
Sonst nicht.....
Das Geld war pünktlich drauf zum 1 des Monats
Sonst nicht.....
Schicke Büros, gute Maschinentechnik
Menschführung ist ein Fremdwort.
Selbst wenn jemand in der Familie verstirbt, muss man um Urlaub betteln.
Trotz Mitarbeiterrabatt bekommt man die Ware überall günstiger. Dabei produziert man das ganze selber.
Vorgesetztenverhalten, zu strenge Benimmregeln für Erwachsene (zum Beispiel kein Kaffee vor 1 Stunde Arbeit)
Das die nicht mal mit den Mitarbeitern so wirklich den Kontakt suchen nur das nötigste wenn überhaupt
Das die nicht mal mit den Mitarbeitern so wirklich den Kontakt suchen nur das nötigste wenn überhaupt
Die vorgegebenen Werte werden von der Geschäftsführung selbst nicht gelebt
Mehr Gehalt = Mehr Motivation
Personalführung (absolutes Fremdwort! )
Urlaubsplanung (Urlaub wird einem vorgeschrieben, auch wenn es da gesetzliche Regeln für gibt. Hier zählt aber nur das Gesetz der Geschäftsführung)
Arbeitsklima (vielleicht sollte man auch mal an seine Mitarbeiter denken und nicht nur an die Wirtschaftliche Lage. Das wird einem immer wieder gesagt.)
Gehalt (nicht nur billige Arbeitskräfte einstellen und sich dann über die Qualität beschweren)
Die Geschäftsleitung sollte deligieren und sich nicht ständig einmischen.....den Job sollte man dehnen überlassen die die Produktionsabläufe kennen....
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung ausbilden
Betriebsrat.
Der am besten bewertete Faktor von Thermopor Glas ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht so, könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermopor Glas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ohne Wort2!!!
Die Vorgesetzten sehen sich, als die Götter der Firma!
Sie stehen ganz oben und das Fussvolk muss bis zum umfallen schuften!
Wehe die spuren nicht, dann kommt sofort der Antreiber mit bösen Blick und Brille auf der Nasenspitze. (
Kein Kommentar habevden zu selten gesehen nur kurz wen und da wurd auch nicht viel unterhalten auser guten tag oder morgen wenn er durch die Produktion halle durch lief mehr nicht
Kein Kommentar habevden zu selten gesehen nur kurz wen und da wurd auch nicht viel unterhalten auser guten tag oder morgen wenn er durch die Produktion halle durch lief mehr nicht
Ich Chef du machst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das macht man am besten woanders, oder man kann zu allem ja und Amen sagen.
Jeder der der Geschäftsführung nach dem Mund redet, bekommt einen höhere Position und irgendwann auch noch einen Firmenwagen .
Wird ausgebremst
