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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt die Hilfe, die man braucht. Im der Pflege muss man immer die Möglichkeit haben, jemanden zu erreichen, der einem in Notfällen unter die Arme greift, die bekommt man auch. Wenn man frei braucht, bekommt man frei und bei privaten Problemen bekommt man ebenfalls Hilfe
Hab bisher keine Probleme gehabt nach knapp 6 Jahren
Ich wüsste nichts
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Kraft und Michael Pfeil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind Tarifgebunden, wurden aber schon Monate vor dem Start des neuen Tarifes nach dem aktuellen bezahlt. Das ist super gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Kraft und Michael Pfeil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klar ruckelt es manchmal aber das bekommt man schnell geklärt, was ich super finde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die gibt es, aber es muss eben in der Firma gebraucht werden. Wir haben zwei PDLs, deshalb könnte jetzt auch niemand mehr die Weiterbildung bei uns machen
