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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungHat Gespür für technisch Neues. Kann bei Kundenproblemen gut deeskalieren. Lässt Probleme und Ärger nie an Belegschaft aus.
Sehr integer.
Hat immer neue Ideen, die meistens gut sind
Keine, alles Lug und Trug. Nichts wird eingehalten
Hat wegen Covid allen Mitarbeitern einen steuerfreien Freibetrag zukommen lassen.
Denkt voraus was IT angeht.
Alles, einfach verlogen der Geschäftsführer samt der Gattin
Überfordert manchmal mit der zu schnellen Einführung von Neuem.
Kümmert sich zu spät um Nachfolger für in Rente gehende Mitarbeiter:innen.
Nicht zu viel Neues auf einmal. Es ist schwierig dem dann zeitnah zu folgen.
Eine neue Kaffeemaschine kaufen.
Junge Leute einstellen und fair entlohnen
Bei neuen Dingen den Kollegen mehr Zeit geben zum kennenlernen.
Mehr "loslassen" und mehr Aufgaben an andere verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Lerch Bau- und Industriebedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen gut, finde aber, dass sie irgendwann in den Ruhestand treten und Platz für Jüngere machen sollten…
Keine Probleme
Es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Lerch Bau- und Industriebedarf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nichts
