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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung, Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre im Büro von Europcar ist super.
Mangelnde Sach-, Fach-, und Sozialkompetenz in der mittleren Führungsebene (Dispo, Fahrbereichsleiter)
Es wäre gut, sich auf die Basis zu besinnen. Man sollte an der richtigen Stelle nach Lösungen suchen, wie man das Arbeitsklima verbessern kann und nicht dort nachfragen, wo ein Teil der Probleme entsteht.
Der am besten bewertete Faktor von THÜSAC Personennahverkehrsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Flotte in der hauseigenen Werkstatt gewartet, Fahrzeuge jeden Morgen getankt und gereinigt, gute Bedingungen für einem Busfahrer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THÜSAC Personennahverkehrsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Potentiell möglich, Förderung allerdings langwierig
