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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Abwechslung
Man lernt einiges
Zuvorkommend, fair
Flexibilität
Das Institut in dem ich arbeite, sie versuchen alles mögliche durchzusetzen und werden leider des öfteren von der Verwaltung ausgebremst
Die Organisation, aufgrund der fehlenden Informationen.
Man verdient kein Geld obwohl man von 8-17 Uhr dort ist, muss aber trotzdem irgendwie sein Leben finanzieren
Langsam me Koordination
Dass viele gute Mitarbeiter zu schnell gehen müssen und so kein festes Personal besteht.
Ausstattung
Von vornherein Möglichkeiten klar machen, schriftlich alles fest legen.
Auszubildendene sollten auch als solche behandelt werden.
Entlohnung für PJ Studenten
Equipment verbessern, geregeltere Arbeitszeiten
Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Hochschule Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interressant aber immer das gleiche
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, und es wird einem auch viel und immer mehr zugetraut, so dass sich das Aufgabengebiet kontinuierlich erweitert. Hierfür gibt es dann auch entsprechende Schulungen und Fortbildungen.
Exzellente Entfaltung in Forschung & Lehre möglich
Arbeitsfelder sehr umfangreich und vielfältig
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Hochschule Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst... mehr muss man dazu nicht sagen.. selbst Zuschläge für Wochenendarbeiten sind für Drittmittel finanzierte AN nicht möglich
Das Gehalt ist mittelprächtig und man hat kaum Chancen auf höhere Eingruppierungen
kein Vergleich zum Verdienst in der Wirtschaft; keine Kinderbetreuung in der Firma, wenngleich ein hoher Anteil der Mitarbeiter weiblich ist
Überstunden an der Tagesordnung
Nachtdienste (24h Dienste) und Wochenenddienste schlecht bezahlt
Wenig Freizeitausgleich
Keine Zuschüsse für Fortbildungen
Weihnachtsgeld wird gezählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neutral. Habe noch keine Erfahrungen gesammelt
Karriere ist im Verwaltungsdienst eher schwierig, Weiterbildungen werden aber sehr viele (und auch sehr gute und für den Arbeitsbereich nützliche) angeboten.
bei entsprechender Eigeninitiative sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
zT schwierig, Weiterbildungen werden nicht bezahlt und zT nicht honoriert, wenn nicht im Interesse der Klinik.
Schlechte Mitarbeiterführung und -Entwicklung
Jedoch intern werden Fortbildungen und Journal und Book Clubs veranstaltet
