Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen TimeLEAN?

TimeLEAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TimeLEAN besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TimeLEAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von TimeLEAN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei TimeLEAN wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TimeLEAN als eher modern.

TimeLEAN als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score6 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,8Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TimeLEAN

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

TimeLEAN

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Flexible Arbeitszeiten
83%83
Internetnutzung
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Gute Verkehrsanbindung
83%83
Hund erlaubt
67%67
Homeoffice
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Diensthandy
33%33
Firmenwagen
17%17
Coaching
17%17
Rabatte
17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

alle auf Augenhöhe und viel Wertschätzung untereinander

Februar 2024Bewertung lesen

Entgegenkommen bei privaten Herausforderungen, flexibel Home Office möglich, Sabbatical, vom Arbeitgeber unterstützte Sozialleistungen und Versicherungen, Weiterbildungen auch jederzeit möglich

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig Mitarbeitergespräche einführen, um gegenseitiges Feedback zu geben. Wenn Mitarbeiter Gespräche führen möchten, wird das bisher auch schon möglich gemacht, jedoch muss der Mitarbeiter auf den Chef zugehen und diese Hürde von allein überwinden.