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TP 
Vision 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score34 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TP Vision Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TP Vision Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsleitung geht eine eigenen Weg Inder Branche und bindet die Mitarbeiter mit ein. Jeder kann ein Teil des Erfolges sein.
die Produkte
Bewertung lesen
Eine tolle Atmosphäre und wir gehen unseren ganz eigenen Weg, der sehr erfolgreich ist. Tolle Unternehmenskultur
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Marke & innovative Produkte & Werbeauftritt
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Im Vergleich zur Konkurrenz gibt es aktuell keine Kurzarbeit während der Corona Pandemie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alte Mitarbeiter die uns versuchen zu schaden
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Sozialverhalten unterirdisch, Kommunikation Null
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Geschäftsführung!
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Den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern!
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Das Vorgesetztenverhalten!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation der KPIs auch wenn diese aus Europa kommen
Etwas mehr in Tools investieren
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Excecutivboard handelt fahrlassig, ob 1Monat oder 5Jahre an Bord, ob Frau ob Mann, es laufen die guten MA freiwillig davon bzw. erfahren im Smalltalk Gespräch mit Kollegen das die Zeit abgelaufen ist
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Lasst es ruhig weiter so laufen… die Methoden sind in allen Bereichen über die Grenze Hinweg!… scheint aber so gewollt zu sein! … Die Quittung wird kommen!
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Arbeitnehmer wertschätzen könnte der gesamten Firma helfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TP Vision Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht alle ziehen mit, obwohl jeder selbstverantwortlich arbeiten kann. Die flexiblen Arbeitszeiten werden von manchen Kollegen ausgenutzt.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch das beste von allem
4
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Das einzig Gute im Unternehmen… noch!
3
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Man merkt, dass die Firma, wie auch die gesamte Branche im Umbruch ist - dies macht sich besonders im Vertrieb bemerkbar. Der Markt, die Kunden und die Arbeitsweise verändert sich - und Veränderungen gehen immer auch einher mit Widerstand und Ablehnung. Es ist ein Lernprozess, der Zeit in Anspruch nimmt. Ich für meinen Teil finde es extrem spannend, an dieser Veränderung teilzuhaben und den meisten Kollegen geht es genauso. Ziele werden gemeinsam verfolgt, erreicht, belohnt und gefeiert - Einzelkämpfermentalität wie ...
4
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Super Zusammenhalt auch zwischen den Fachbereichen und Ländern. Viele Schnittstellen mit Prag, Österreich und der Schweiz. Sehr motivierte Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TP Vision Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Schulung-Seminare keine Auswahl
2
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Stillstand!
1
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keine Weiterbildungsmaßnahmen in meinem Bereich
2
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nein, nein, nein und nochmals nein
1
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Nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TP Vision Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TP Vision Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden TP Vision Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TP Vision Germany als eher traditionell.
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