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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- Arbeitszeiten
- wahrnehmen privater Termine meist auch kurzfristig möglich
Modernes Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, unklompliziertes Ausleihen von Werkzeug bzw mitnehmen von Materialien wie Schrauben usw.
- Kommunikation
- teilweise arbeiten Kollegen gegeneinander
Teilweise fehlende Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
- Transparente Gehaltsstruktur
- Abteilungsübergreifende Kommunikation
- Optimierung der Arbeitsabläufe
- strukturierte und vollständige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Leider gibt es keinen Betriebsrat und auch keine Personalchefin an die sich die Mitarbeiter wenden können. Hier ist dringender Nachholbedarf.
Schicken Sie die Führungspersonen auf Schulungen. Damit der Umgang miteinander besser wird.
Bessere Kommunikation und mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen den Abteilungen wird leider zu wenig produktiv miteinander gesprochen. Was nicht daran liegt das es zu wenig Besprechungen gibt...davon gibt es reichlich
Verbesserungsvorschläge werden stets als Kritik angesehen. Gemeinsame Lösungsansätze nicht wirklich möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigentinitiative und Engagement kommt man voran auch ohne dafür studiert zu haben.
