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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir am meisten gefällt, ist ein cooles Team voller großartiger Fachleute, die von führenden europäischen Unternehmen wie Zalando, Amazon, HelloFresh, usw. kommen und einzigartige Fähigkeiten und Expertise mitbringen, um voneinander zu lernen und sich auszutauschen
Der Vorgesetzte schränkt die Inanspruchnahme Ihres Jahresurlaubs ein.
Interne Projekte erfordern ständige Abstimmung mit dem türkischen Team, was die Entscheidungsfindung zu einer anstrengenden Aufgabe macht
Ich schlage vor, dass Trendyol sich darauf konzentriert, mehr diverse Menschen an Bord zu holen und sie in wichtige Entscheidungsprozesse einzubeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Trendyol Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke, dass wir in diesem Bereich noch besser werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendyol Group ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist mein größter Kritikpunkt an Trendyol Group. Die Work-Life-Balance stimmt überhaupt nicht und die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß. Bei einer 40-Stunden-Woche gab es keine Gleitzeit (!) Außerdem gab es keine Zeiterfassung, so dass Überstunden nicht registriert und damit auch nicht kompensiert wurden. Zu allem Übel herrschte auch ein gewisser Gruppenzwang zur Mehrarbeit. Stellen Sie sich ein IT-Team vor, das bis Mitternacht als Gruppe arbeitet. Jetzt können Sie der Fantasie ein Ende setzen, denn die Trendyol Group hat sie ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trendyol hat keine Hierarchien im eigentlichen Sinne. Es gibt keine Titel, an denen man sich orientiert. Vielmehr kommt es auf den Impact an.
