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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit mit den Kindern
Die Bezahlung ist super, die Ansprechbarkeit von Vorgesetzten ist toll, man kann sich in der Arbeit verwirklichen, super Zusammenhalt, Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben, Supervison und Fortbildungen sind mit inbegriffen, die Arbeitszeiten sind super, Urlaubsplanung ist sehr gut
Kleiner individueller Arbeitgeber. Mit vielen Möglichkeiten die eigene Persönlichkeit zu entwickeln.
Dienstzeiten
Geschäftsführer
Bezahlung
Kollegen
Gutes Gehalt.
Mobbing am Arbeitsplatz wird akzeptiert
Menschen die hier anonym negative Bewertungen abgeben. Ich arbeite sehr gerne hier und habe viele Möglichkeiten erhalten mich zu entwickeln. Ich habe zwei eigene kleine Kinder und kann meinen Job super mit meinem Privatleben vereinen.
K.G.S.A.S.
Die wöchentlich stattfindenen Mitarbeiterbesprechungen sind für die Arbeit meist wichtig, machen manchmal aber einen freien Tag kaputt.
FamilienUNfreundlich, die Wohngruppen sind in Funklöchern, WLAN Nutzung untersagt.
Man wird von Gruppe zu Gruppe geschoben. Wenn man nicht den gleichen Stil hat wie die Kollegen wird man automatisch schlechter bewertet.
Schlechtes System der Dienstpläne, wie oft musste ich kurzfristig einspringen.
Gute Arbeit wertschätzen ,leider gehen die guten und die schlechten werden noch belohnte. Selbst bei wirklichen kritischen Fehltritten
Wenn man alles mit fünf Sternen bewertet bleibt nicht viel über das man kritisieren könnte.
Bereitschaften bezahlen, anderes Schichtsystem, mehr auf Kollegen untereinander achten und sie nicht durch die Gruppen schieben.
Anrechnung aller Überstunden, darunter zählen Besprechungen und Nacht- sowie Bereitschaftsdienste wie laut EUGerichtsurteil
Der am besten bewertete Faktor von trent ggmbh ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgabenbereiche die das gesamte Leben der Kinder und Jugendlichen betreffen. Arbeit mit Tieren (Tiergestütztepädagogik), Ämtern, Familien, Schulen, Vereinen ( Sportpädagogik) etc.
Individuelle Dienstgestaltung. Liegt also viel an einem selbst was man aus dem Dienst macht.
Alle Aufgaben sind interessant - es wird nie langweilig!
Super vielfältig und interessant
Auffällige Kinder und Jugendliche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von trent ggmbh ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gut ,es wird mit zwei Diensten pro Woche geworden .die allerdings 4 Tage beinhalten durch 24 Stunden dienste. häufig auch einspringen wegen Krankheit und co. Plus Bereitschaften nach dem Dienst für 12 Stunden .
Laut Plan gute Tagesdienst-Verteilung. Allerdings muss man häufig Extraaufgaben übernehmen wie Elternabende, die Mitarbeiterbesprechungen, Überstunden und Bereitschaft, die nicht bezahlt werden.
Ein Dienst liegt bei 32 (oder je nach Gruppe auch 28) Stunden mit anschließender 12 Stunden Bereitschaft von zuhause aus. 7 Dienste im Monat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Werden gerne Mal zugesagt,aber dann nicht eingehalten .
Jeder Arbeitnehmer ist zu jährlichen Fordbildungen verpflichtet, die er sich selbst aussuchen darf.
Hier kann man sich verwirklichen
Kurz- und Langzeitfortbildungen werden ermöglicht!
Jeder kann sich nach Absprache oder Anforderung weiterbilden.
