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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
FirmenwagenDie spannenden Projekte und facettenreichen Aufgaben.
die vergangenheit.
Nette Kollegen
nette Kollegen
leider nichts
Jede Menge..
Viel Geschwafel und heiße Luft! Dinge werden zugesagt und dann wieder grundlos rückgängig gemacht
Keine seriöse Art Kunden gegenüber zu treten
Das man bei den Stellenausschreibungen und die Bewerbungsgespräche Dinge erzählt und versprochen bekommt, was dann nicht eingehalten wird.
dass aus oberster instanz mit kritik nicht umgegangen werden kann.
keine Sicherheit, heute bist Du toll, morgen gefeuert
Die Führung des Unternehmens
Neue Führung mit Ahnung im der Werbung und Marketing, mit sozialer Kompetenz.
Versprechen einhalten und nicht Dinge versuchen umzusetzen, die man nicht kann oder einhalten kann.
Jemanden einstellen der Ahnung von der ganzen Sache hat und Ziele verfolgt.
Oder abschließen.
Struktur, menschliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Ich befürchte dafür ist der Zug bereits abgefahren.
konstanter werden, versprechen halten
Der am besten bewertete Faktor von TREU media ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Daumen hoch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TREU media ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht.
